Medidas compensatorias de los cuidados no remunerados en los sistemas de Seguridad Social en Iberoamérica

Investigación sobre el impacto de las medidas compensatorias de cuidados en los sistemas de Seguridad Social, de la OISS (Organización Iberoamericana de la Seguridad Social). El estudio ha sido coordinado por Flavia Marco, con la participación de Laura Pautassi, Claudia Giacometi y María Tebelia Huertas Bartolome, reconocidas expertas en género, cuidados y protección social.

El presente estudio analiza el impacto de las medidas o mecanismos de compensación en la siituación de las mujeres en los sistemas de pensiones de 6 países iberoamericanos: Bolivia, Brasil, Chile, Ecuador, España y Uruguay. El informe consta de cinco capítulos. El capítulo inicial, contempla el marco teórico, con las elaboraciones conceptuales en torno al cuidado que se ha desarrollado en Iberoamérica, para luego profundizar en las relaciones entre cuidado y Seguridad Social desde un enfoque de derechos y terminar con una síntesis de la evidencia empírica sobre el uso del tiempo en los países seleccionados en este estudio. Además, se aborda el tratamiento del cuidado en los acuerdos y directivas de la Unión Europea.

Un segundo capítulo presenta un completo panorama de la situación en los países abordados en materia previsional. Para ello, se acude a una visión comparada de los escenarios demográficos, los mercados laborales y los sistemas de pensiones en base a datos comparados procedentes de bases armonizadas por la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL) y la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Posteriormente se aborda cada uno de los países estudiados, exponiendo estadísticas de: A.  Brechas de género en el ingreso al mercado de trabajo. B. Las características de la ocupación. C.  Brechas de género en el acceso y en el aporte a los sistemas de pensiones. D.  Brechas de género en el acceso y en los montos de las prestaciones. 
 
El tercer capítulo describe y analiza el diseño los sistemas de pensiones abordados y posteriormente se centra en los mecanismos de compensación del cuidado no remunerado. El cuarto capítulo analiza la influencia del cuidado en la situación previsional, mostrando alarmante evidencia, que se repite en varios de los casos estudiados. A continuación, se analiza el impacto de las medidas compensatorias que puede calificarse en todos los casos de positivo, pero mientras en algunos hace la diferencia en la situación de las mujeres en otros es poco significativo. Por último, el quinto capítulo presenta las conclusiones y propuestas, presentando para ello una síntesis de los hallazgos de cada capítulo del estudio.

 


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